他能做出一手好设计，也能做出一桌好饭菜。他是全公司最靓的仔，拥有一副怎么吃都吃不胖的好身材。本期《超人特写》的主角是来自增长超人GUED（用户体验设计中心）的头牌设计师王宏达。
我叫宏达，一个自认为很帅其实也还蛮帅的小伙子，哈哈，不接受反驳，今天我是主角。
一想到马上要火了还有点小鸡冻（激动），是不是要开始拍各种电影和电视剧了，好惆怅啊！都没时间做设计了，我爱设计。（心里没底的大声喊出来）
好吧，不装了，我摊牌了。
我是一个有些爱臭美的设计师，来自美丽的大湖南（其实美不美丽我也不知道，但湘菜好吃是真的），目前在公司担任网页设计师的工作。
还记得七年前那个天气晴朗的下午，爱美的我特意剪了新发型来公司面试，和大志（增长超人CEO）聊了两个多小时。
过程中，大志讲了很多细节性的问题，比如网站的页面上为什么要放一个按钮，如何让设计的按钮看起来更像一个按钮，以及这个按钮对用户的引导和转化等等。
当时仅有一年多设计经验的我从来没想过，一个小小的按钮还有这么大的学问在里面，于是我对眼前的这位老板有了新的认识。我在想，如果能进入这样一个老板懂设计的公司，哪怕钱少点也没关系，有成长就够了。
进入公司一个星期后便慢慢发现，这家公司真的挺好的，我能接触到好多以前从没接触过的新知识。当新的东西你去掌握去驾驭了以后，那种刺激是特别特别兴奋的，我觉得自己每天太充实了。
因为我不太爱说话，另外和同事们还不太熟悉，所以显得格外腼腆，但公司的HR小姐姐却对我格外关照，当时我在想她是不是看上我了。（毕竟我那么帅，对吧！哈哈）
两个月后的一次团建聚会上，大志突然问我，你有没有发现HR小姐姐对你格外好呀？我心里咯噔一下，遭了，被老板看出来了。大志继续说，“其实这是我故意安排的，就为了让你能更快地融入团队。”我心里又咯噔一下，当时就...不说了...你品吧，细品。
随着在增长超人的日子越来越长，我也从一个只懂软件的操作者成为了能独立把控、协调整个项目的人。这个成长过程是很满意的，尽管被大志逼着经历了很多在那个阶段我认为很难的第一次。
第一次做一个客户的行业市场调研、第一次做整个客户的新网站框架原型图、第一次单独和客户会议沟通采集需求、第一次因为项目进度不理想独自开车去客户公司沟通寻求解决方案......
▲ 深夜还在为甲方爸爸改设计稿是什么样的体验
回顾在增长超人七年多的时间，为了客户的项目进度熬过通宵，也有过周末连续加班，印象最深的是为一个客户的网站首页做出了十多版风格的设计稿。我的天呀，当时真的是做得欲哭无泪，好在最终获得了客户的好评。
随着公司的发展，我接触的客户也越来越多，越来越大。像比亚迪、百度、珀莱雅、顺丰、九牧这样的大企业，要求的设计标准非常高。
所以，大志经常在公司内部组织我们进行培训。我记得印象深刻的两句话是：1.客户是我们的老师；2.因为审美不同，有人或许看不出好东西，但看到差的东西总能提出很多自己的看法。
当客户提出质疑时，先审视自己的问题再去合理的解决问题。我想工作如此，生活亦是如此。
都说“ 设计源于生活 ”，可生活是一直在变的，所以作为一个有追求的设计师，我没有理由不去学习成长。
加油吧自认为很帅其实也还蛮帅的宏达
奥利给!!!
